"Stif" (En toda a entrada)

1. Comunicación escrita, xeralmente pechada, enviada por unha persoa a outra.

2. Carta enviada a un particular e que se fai pública simultaneamente para o coñecemento de todo o mundo, xeralmente a través dun medio de comunicación.

3. Carta que se entrega nunha oficina de correos pagando o selo correspondente e cubrindo un xustificante que obriga á empresa receptora a probar que chegou ao seu destino, a devolvela se non se atopa o destinatario ou a pagar unha determinada indemnización en caso de extravío.

Folla rectangular de cartolina con figuras pintadas nun dos lados, que forma parte dun conxunto de 48 a 52 elementos divididos en catro series ou paus.

Documento que acredita determinados dereitos ou servizos para a identificación persoal con validez oficial.

1. Mapa no que se representan determinadas características xeográficas e atmosféricas cun fin orientativo.

2. Mapa deseñado especialmente para o uso da navegación aérea.

3. Representación que se fai nun plano das estrelas e dos elementos máis importantes da esfera celeste.

4. ...

Acción de denegar.

Termo introducido por Anne Übersfeld nos estudos dramáticos. A base do concepto reside en que o receptor dunha peza teatral considera que a mensaxe que se lle transmite é unha ficción.

Delito que comete o funcionario público que requirido para prestar a axuda, á que está obrigado polo seu cargo, se abstén de facelo sen causa xustificada.

Decisión do xuíz ou tribunal de non admitir a proba proposta polas partes.

Razón ou motivo co que alguén pretende defender ou xustificar algo ou a alguén.

Explicación que se dá a alguén coa intención de pedir perdón ou manifestar pesar por algunha ofensa ou molestia.

Alegar motivos que descarguen de culpa ou xustifiquen algo ou a alguén.

Ser unha cousa o motivo que xustifica algo ou a alguén.

Perdoar ou considerar libre de culpa ou xustificado algo ou a alguén.

Presentar desculpas a alguén por unha molestia ou unha ofensa.

Acción de botar a alguén dun traballo.

Forma de extinción da relación laboral pola vontade unilateral do empresario, con ou sen causa xustificada.

Procedemento xudicial interposto por un traballador contra o empresario, destinado a apreciar a procedencia, improcedencia ou nulidade do seu despedimento.